Ce module explique pourquoi l’emploi de personnes avec un handicap est très bénéfique et comment il peut contribuer à  la croissance de l’entreprise et au maintien d’employés de qualité. Ce module décrit la divulgation du handicap et les différentes étapes du processus d’embauche au cours desquelles cette information peut être révélée à un employeur. Des conseils seront donnés sur la manière de recevoir, de reconnaître et de répondre à ces informations, et sur la manière de s’assurer que que les employés se sentent soutenus. L’obligation d’accommodement ainsi que les différents types d’accommodements du lieu de travail seront abordés, et le rôle de l’employeur sera souligné. La discrimination sur le lieu de travail sera définie, avec des stratégies sur la manière de promouvoir un environnement exempt de discrimination et  de harcèlement.